Seminare

Die Entwicklung des AGG in Rechtsprechung und Praxis

Seminarinhalt

Kaum ein anderes Gesetz hat auf dem Gebiet des Arbeitsrechts so viel kontroversen Diskussionsstoff geliefert wie das AGG. Ob das Ziel des Gesetzgebers, einen verbesserten Schutz gegen Diskriminierung zu erreichen, erreicht wird, ist höchst fraglich. Zwischenzeitlich liegen bereits zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen zum AGG, auch des EuGH, vor. Trotzdem stellen sich immer noch zahlreiche ungelöste Fragen, wobei vorrangig die Diskriminierungsmerkmale des Geschlechts, des Alters und der Behinderung eine Rolle spielen. Insbesondere die Arbeitgeber klagen über mehr Bürokratie und gesteigertes finanzielles Risiko. Der Referent geht auf die Auswirkungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, auf die Betriebsorganisation, die Rechte der Arbeitnehmer aus dem Gesetz, die Sanktionierung unzulässiger Benachteiligungen durch Entschädigungs- und Schadensersatzzahlungen sowie auf die spezielle Beweisführung ein. Außerdem wird das Spezialproblem „Bewerbung" im Lichte des Antidiskriminierungsrechts behandelt. Praxisbezogene Beispielsfälle und die Erörterung der neuesten höchstrichterlichen Entscheidungen runden das Seminar ab. Den Seminarteilnehmern wird eine umfassende Seminarbroschüre zur Verfügung gestellt.

Folgende Gliederung des Seminars ist vorgesehen

• Allgemeines
• Systematische Übersicht
• Die einzelnen Diskriminierungsmerkmale des AGG
• Gesetzliche Begriffsbestimmungen
• Anwendungsbereich
• Möglichkeiten zulässiger Differenzierung
• Organisations- und Handlungspflichten des AG
• Die Arbeitnehmer und ihre Rechte aus dem AGG
• Spezialproblem: Bewerbung
• Beweislast
• Einzelfälle